ホンダ・日産統合破綻から考える、子育て世代の『一緒になる』ことの意味

日産とホンダの経営統合が実現しなかった大きな理由の一つに、両社の企業文化の違いがあったようです。同じ自動車メーカーでありながら、長年培ってきた独自の文化や価値観の違いが、統合の障壁となった印象です。

企業統合って簡単なものではないのですね。
私たち子育て世代、一般的な人間関係にも通ずるものがある気がします。

異なる文化や価値観を尊重するには、協力して一緒になるのもいいけれど、無理して同じ場所にいる必要はあるのでしょうか。

必ずしも一緒になるのが正解ではない気がしました。

皆さんは、この話題についてどう思いますか？
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