待機児童日本一の大津市が幼稚園教諭を「賃下げ」へ。教育の質低下を懸念する保護者の視点

滋賀県大津市が、市立幼稚園教員の給与体系を見直し、給与水準の低い保育士に合わせる「賃下げ」の条例改正案を市議会に提出しました。

待機児童数が2年連続で全国最多という深刻な事態を解消するため、幼稚園教員と保育士を一括募集し、柔軟に配置転換できるようにする狙いがあります。 しかし、この「下方修正」による均衡維持という手法に対し、現場やネット上では疑問や怒りの声が噴出している状況です。

なぜ「賃下げ」なのか？大津市の狙いと現場の苦悩

大津市が今回、幼稚園教員の給与削減に踏み切った最大の理由は、深刻な待機児童問題の解決です。 市は、これまで「教育職」として採用してきた幼稚園教員を、2026年度からは保育士と同じ「行政職」として一括採用する方針を固めました。これにより、必要に応じて幼稚園教員を保育所に配置できるようになり、職員不足を解消したい考えです。

しかし、この変更は現場の教員に重い負担を強いることになります。県教職員組合の試算によれば、初任給で月1万円以上、勤続12年のベテランでは年40万円以上の減収になる見通しです。 現場からは、「モチベーションを保てない」「大切にされていないと感じる」といった悲痛な声が上がっており、若手教員の間では将来への不安が広がっています。

ネット掲示板「5ちゃんねる」の反応～下方修正への厳しい批判

匿名掲示板の5ちゃんねるでは、このニュースに対して批判的な書き込みが相次いでいます。

• 「なぜ低い方に合わせるのか。上に合わせて保育士の給料を上げるべきだ」という意見が圧倒的多数を占めています。
• 「賃下げして人が集まると思っているのか」と、人手不足を加速させる懸念を指摘する声も目立ちました。
• 中には、「自分たちの給料を上げる議員が、現場の給料を下げるのはおかしい」といった、政策を決定する側への不信感をあらわにする投稿も見られます。

全体として、物価高の中で賃金を引き下げるという判断に対し、「時代に逆行している」という厳しい視線が注がれています。

「Yahoo!ニュース」のコメント～専門性の軽視を懸念する声

Yahoo!ニュースのコメント欄でも、さまざまな立場から意見が寄せられています。

• 現役の保育士からは、「幼稚園教員の給料を下げるのではなく、保育士の大変さを理解して、保育士の給与を上げてほしい」という、連帯感のある訴えがありました。
• 小学校教員と思われるユーザーは、「就学前教育は教育の底支え。責任の重さに見合った待遇が必要だ」と、教育の質の低下を危惧しています。
• また「幼稚園教諭と保育士は資格も仕事の内容も異なる。自治体の都合で一括りにするのは乱暴だ」という、専門性の違いを指摘する冷静な分析も多く見られました。

一部には「保育士の方が負担が大きい」といった職種間の差に触れる意見もありますが、その解決策として「幼稚園教員の賃下げ」を支持する声はほとんど見当たりません。

保護者として考える～子どもたちの未来を守るために

中高生の子どもを持つ私たち親にとって、就学前教育の充実は決して他人事ではありません。かつて子どもたちが幼稚園や保育園で受けた愛情豊かな指導が、今の成長の土台になっているからです。

今回のニュースを見て感じるのは、「人材を大切にしない組織に、より良い教育や保育は期待できない」という危機感です。待機児童問題という喫緊の課題に対し、現場の犠牲を前提とした「均衡」を図る手法は、結果として質の高い教員や保育士の離職を招き、巡り巡って子どもたちに不利益を及ぼすのではないでしょうか。

教育や福祉への投資は、地域の未来への投資そのものです。現場で働く方々が誇りを持って働き続けられる環境が守られることを、切に願わずにはいられません。

今回は、幼稚園教員の賃下げに関する報道と、それに対するネット上の声をまとめました。皆さんはどのように感じましたか。よかったらコメントをお願いします。