【衝撃の予測】10年後に仕事が消える!? 経営トップ4割が「人員削減」を示唆。わが子の将来はどうなる？

読売新聞が実施した「新春・景気アンケート」によると、生成AIの普及により、今後10年で従業員が減ると回答した経営者が4割を超えたことが分かりました。

データ入力や資料作成といった事務作業がAIに代替される一方で、人間ならではの「おもてなし」や「熟練の技術」の重要性が改めて浮き彫りとなっています。今回は、この衝撃的なニュースの内容と、ネット上で飛び交う切実な声を徹底分析します。

経営者が描く「AIと人の役割分担」の現実

アンケートに回答した41人の経営トップのうち、18人がAIの影響で従業員が減ると予想しており、その中には「10％以上減る」と見込む声もありました。特に代替されやすい業務として、以下の内容が挙げられています。

• データ入力や資料作成
• コールセンター業務
• 情報の収集・整理

一方で、AIには任せられない領域として「おもてなしや対面接客」「食品安全の最終チェック」「文化財の修理などの熟練業務」が挙げられました。興味深いのは、すかいらーくHDのように「生産性向上により、逆に店舗スタッフの採用を増やす」とポジティブな展望を示す企業も存在する点です。

5ちゃんねるとYahoo!コメントで見る「意見の対立」

このニュースに対し、ネット上ではさまざまな意見が飛び交っています。匿名掲示板「5ちゃんねる」と「Yahoo!ニュース」のコメント欄を比較すると、興味深い視点の違いが見えてきました。

1. 5ちゃんねる・・・厳しい現実とドラスティックな変化を予想

5ちゃんねるでは、AIの進化を背景に「これからはブルーカラー（肉体労働や現場作業）の時代になる」といった、労働構造の劇的な変化を指摘する声が目立ちました。

• 「45歳定年制を導入して若者に投資すべきだ」という過激な意見や、「結局、警備員などの仕事しか残らないのではないか」といった悲観的な見方も見受けられます。
• 「事務作業はAIの方が圧倒的に速い」と、スキルの陳腐化を冷徹に分析する書き込みも散見されました。

2. Yahoo!ニュース・・・実務上の不安と管理責任を問う声

Yahoo!ニュースのコメント欄では、より具体的で現実的な懸念が多く寄せられています。

• 「ハルシネーション（AIがもっともらしい嘘をつく現象）があるため、結局は人間がチェックしなければならない」という実務面での指摘です。
• 「経営陣こそAIに置き換わるべきではないか」といった、責任の所在を問う批判的な意見も見られました。
• 「AIに仕事を奪われないと安心している人は時期尚早だ」と、変化のスピードに警鐘を鳴らす声もあります。

分析～大人としてどう若者を導くべきか

ネット上の声を分析すると、「AIを使いこなす側」と「AIに代替される側」の二極化に対する強い不安が読み取れます。5ちゃんねるでは労働市場の構造変化に注目が集まり、ヤフコメでは実務の精度や責任問題に焦点が当たっているのが特徴的です。

共通して言えるのは、単なる知識の習得や単純作業のスキルだけでは、将来の労働市場で生き残ることが難しくなるという点でしょう。AIには実現が難しい「5感を使った対面サービス」や「命に関わる最終判断」、「高度な身体的スキルを伴う現場仕事」に価値がシフトしていく可能性が高いと言えます。

まとめ・・・親の世代もアップデートが必要

今回のニュースを読んで、子どもがいる親は、子の将来に漠然とした不安を感じた方も多いのではないでしょうか。AIの進化は止まりませんが、それによって新しいビジネスチャンスや雇用が生まれる側面もあります。親として、子供たちには「AIに使われる」のではなく、「AIを道具として使いこなし、人間にしかできない価値を生み出す力」を身につけさせてあげたいものです。

時代の変わり目だからこそ、私たち保護者も最新のテクノロジーに興味を持ち、子供と一緒に将来について語り合っていく姿勢が大切なのかもしれません。

今回は、AIによる人員削減に関する報道と、それに対するネット上の声をまとめました。皆さんはどのように感じましたか。よかったらコメントをお願いします。